経験者歓迎の求人検索結果
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 学校法人中村学園が運営する幼保連携型認定こども園で、0～5歳児の保育・教育業務全般を担当します。子どもたちの主体性を育む働きかけを大切にしながら、令和7年4月からは国際バカロレア教育のPYP認定園として、質の高い国際教育にも取り組んでいます。また、令和6年度よりコスモ英語クラス（英語イマージョンクラス）がスタートし、各学年に1クラス開設されています。もちろん英語が苦手な方は通常クラス（日本語クラス）担当も募集中です。 《具体的な内容》 ・0～5歳児の保育・教育業務（食事・排泄・睡眠・遊び・学習支援） ・行事企画・運営および保護者との連絡調整 ・保育日誌・指導案等の書類作成 ・子育て支援業務 ・通常クラスの担当 ・未満児クラスの担当 ・英語イマージョンクラスの担当（希望者） |
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| 給与 | 月給213,400円〜308,900円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 交替制（シフト制）で、8:00～17:00または7:30～18:30の間の9時間（実働8時間）。早出・遅出パターンあり。月平均労働日数20.0日。 《休憩時間》 休憩60分 《勤務の特徴》 シフト制による柔軟な勤務体制。土曜日はシフトにより6週間に1度程度の出勤。時間外労働は月平均10時間。本園（大利根育英幼稚園：0～5歳児）または分園（朝日が丘こども園：0～満3歳児）のいずれかでの勤務となります。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 創業1937年の自動車部品メーカーで、工場内の自動化設備を自分たちで製作するお仕事です。洗浄機や検査機、圧入機といった製造ラインで活躍する装置を、機械と電気の技術を組み合わせて製作します。完成した設備は自社の製造ラインに設置し、設備改善にも携わります。AIカメラを活用した画像検査機など、AI技術を取り入れた設備製作にも取り組んでいます。 《具体的な内容》 ・ボール盤や切断機での金属加工、溶接作業 ・洗浄機やFP機、切粉台車、シューター、ラック等の機械装置の製作 ・電気配線やシーケンス制御による制御部分の製作 ・製造ラインへの設備の設置、改善 ・AIカメラを活用した検査機の製作 |
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| 給与 | 月給187,000円～291,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 8:00～17:00（昼勤のみ） 《休憩時間》 60分 《勤務の特徴》 月平均10時間の時間外労働があります。夜勤・交代勤務はなく、生活リズムが安定しています。年間休日121日、週休二日制（毎週土日）、GW・夏季・年末年始に各10日前後の連休があります。有給休暇は3ヶ月勤務後に付与され、1時間単位での取得が可能です。育児・介護休業の取得実績があります。 |
| お仕事内容 | 病院での入院セット配布業務をお任せします。患者様の快適な入院生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入院セットご利用者様へパジャマやタオルなどの配布業務 ・入院セット申し込みの受付対応 ・消耗品のリネン庫への納品作業 ・患者様への丁寧な対応と適切な配布管理 ・在庫管理と日々の業務報告 |
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| 給与 | 時給1,150円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 8:30～17:30（実働時間に応じた給与計算） 土・祝あり、日曜休み 《休憩時間》 60分 《勤務の特徴》 シフト制での勤務となります。完全週休二日制が保障されており、家庭都合による休みにも対応いたします。予測可能な勤務スケジュールで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業と働く人をつなぐ提案営業を担当していただきます。新規開拓から既存クライアント対応まで、幅広い営業活動を通じて、相手のニーズに寄り添った人材活用の提案ができる仕事です。営業経験がない方も、先輩同行による丁寧な教育体制で業務習得をしっかりサポートします。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・取引先企業やスタッフさんの訪問対応 ・営業活動を通じた信頼関係構築 |
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| 給与 | 月給235,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で、標準労働時間1日7.5時間で勤務していただきます。 《休暇制度》 完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度が整備されています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、時間に融通がつくため、生活リズムや個人の事情に合わせた働き方が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職です。未取引企業への人材活用提案、既存クライアントのサポートと提案拡大、派遣スタッフの就業サポートを行います。初期段階では先輩営業との同行を通じて業務の流れやコツを習得し、「ありがとう」という感謝の言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 《具体的な内容》 ・新規企業への人材活用ソリューション提案 ・既存クライアント企業のニーズ把握と対応 ・取引先企業の人材課題解決に向けた提案拡大 ・派遣スタッフの就業環境サポート ・先輩営業との同行による業務習得と実践 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用しており、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を選択可能です。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日は休みです。完全週休二日制のうえ、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度が整備されており、年間休日は125日。時間に融通がつく働き方で、生活リズムに合わせた勤務が実現しやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界において、登録スタッフとクライアント企業の双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現させるお仕事です。約40万人超の登録スタッフデータベースから、企業の求人条件にぴったり合った人材を提案し、就業開始まで導きます。マッチング後も定期的に登録スタッフへ架電し、就業状況の確認と新たな案件提案を行うため、継続的な関係構築が求められます。 《具体的な内容》 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（職歴・スキル・希望条件のヒアリング） ・クライアント企業の求人条件とスタッフのマッチング判断・提案 ・約40万人の登録スタッフデータベースから条件に合致した人材の検索・抽出 ・登録スタッフへの定期架電による就業状況確認と新規案件提案 ・登録スタッフとクライアント企業双方の要望調整・問題解決 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間：1日7.5時間 休憩時間：1時間 《休暇制度》 完全週休二日制（土日祝） 年間休日：125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 《勤務の特徴》 週5日勤務で、フレックスタイム制により朝遅く出勤したり、生活の優先事項に対応する時間調整が可能です。育児・介護・学校行事などを理由とした柔軟な勤務が実現しやすい環境が整備されています。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界で、企業と働く人をつなぐ営業職です。新規開拓から既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援まで、幅広い提案営業を担当します。営業経験がない方も、先輩との同行を通じて着実に仕事のコツをつかんでいけます。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアントのサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・先輩営業との同行による業務習得 ・総合職のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性もあります |
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| 給与 | 月給235,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝休み。完全週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間125日の休日が確保されています。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新規企業への人材活用提案、既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業サポートを通じて、企業とスタッフの両方に寄り添った提案営業を行います。先輩営業との同行からスタートするため、営業経験がなくても業務の流れやコツをしっかり習得できる環境です。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポート対応 ・クライアント企業でのポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業との同行学習を通じた実務習得 |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用。フレキシブルタイム7:00～22:00の時間帯から、ご自身の都合に合わせて勤務時間を選択できます。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務、土日祝休み、年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応した働き方が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。企業のニーズと働く人のニーズを丁寧につなぎ、「ありがとう」と感謝される仕事です。営業経験がなくても、先輩との同行を通じて業務の流れやコツを段階的に習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・新規企業への人材活用提案営業（まだお取引のない企業様への提案） ・既存クライアントのサポートと追加提案（現在のお取引先との関係構築） ・派遣スタッフの就業サポート（派遣先で働く方のフォローアップ） ・先輩営業との同行学習（業務習得の初期段階） ・顧客訪問を通じた信頼関係の構築 |
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| 給与 | 月給235,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制：フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能 標準労働時間：1日7.5時間 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。年間125日の休日があり、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度も完備。自分のペースに合わせた時間帯での勤務が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 約40万人超の登録スタッフとクライアント企業の双方のニーズをつなぎ、最適なマッチングを実現するお仕事です。登録スタッフの職歴やスキル、今後の希望をしっかりとヒアリングし、企業の求人条件と照らし合わせて、納得いく就業へと導きます。マッチング後も定期的に架電して、就業状況の確認と新たな案件提案を行い、長期的な関係構築を大切にしていただきます。 《具体的な内容》 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（職歴やスキル、就業条件などのヒアリング） ・約40万人の登録スタッフデータから、企業の求人条件に合致した方へのお仕事紹介 ・登録スタッフへの定期架電による就業状況確認と新規案件の提案 ・登録スタッフとクライアント企業の双方のニーズ調整と信頼関係構築 ・マッチング情報の管理・記録と事務処理 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を選択できます。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1日1時間の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、完全週休二日制（土日祝休み）、年間125日の休日があります。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休など、ライフステージに応じた休暇制度が整備されています。フレックスタイム制により、朝の時間帯や退勤時間を柔軟に調整でき、生活と仕事の両立がしやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新規開拓から既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援まで、企業とスタッフのニーズに寄り添った幅広い提案営業を行います。「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、介在価値とやりがいを実感できる仕事です。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアントのサポートおよびポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた業務習得 ・取引先企業やスタッフさんの訪問対応 |
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| 給与 | 月給235,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務。完全週休二日制で土日祝休み。年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があります。時間に融通がつくため、生活リズムに合わせた働き方が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新規開拓から既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援まで、幅広く携わります。先輩営業との同行を通じて業務を習得でき、分からないことは何でも相談できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・新規企業への人材活用提案営業（有期派遣、職業紹介、外国人スタッフ派遣など） ・既存クライアントのサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・初期段階では先輩営業に同行し、仕事の流れやコツを習得 ・総合職採用のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性あり |
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| 給与 | 月給265,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務。土日祝休み。年間休日は125日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があります。自分のライフスタイルに合わせた時間帯での勤務が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。企業のニーズと働く人のニーズを丁寧に聞き、その間に立って最適な提案をしていく仕事です。「ありがとう」と言ってもらえることが多く、介在価値とやりがいを感じられます。営業経験がなくても、先輩との同行を通じて業務の流れやコツをしっかり習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・現在お取引いただいているクライアントのサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・新規開拓営業での企業訪問と提案活動 ・初期段階では先輩営業に同行し、実務を学びながら対応 |
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| 給与 | 月給265,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。完全週休二日制のうえ、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間休日は125日。初期配属は人材営業ですが、総合職採用のため人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性もあります。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。有期派遣や職業紹介、外国人スタッフの派遣など、企業やスタッフのニーズに寄り添った提案営業を行います。相手の課題を解決し、「ありがとう」の言葉をもらえるやりがいのある仕事です。初期段階では先輩営業との同行で業務の流れやコツを習得し、分からないことは何でも質問できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・まだお取引のない企業様への人材活用提案営業 ・現在お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業への同行による実務習得 ・業務習得後は独立した営業活動を展開 |
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| 給与 | 月給265,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用しており、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能です。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休みです。完全週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間125日の充実した休日が確保されます。フレックスタイム制により、個人の生活リズムに合わせた働き方が実現できます。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業と働く人材をつなぐ提案営業を担当いただきます。新規開拓から既存クライアント対応まで幅広い業務を通じて、企業のニーズと人材のマッチングを実現させるやりがいのある仕事です。初期段階では先輩営業に同行し、実務を通じて着実にスキルを身につけていただけます。 《具体的な内容》 ・新規企業への人材活用提案営業（有期派遣、職業紹介、外国人スタッフ派遣等） ・既存クライアント企業のサポート対応とポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・訪問時の業務流れやコツの習得（先輩同行研修） ・営業活動を通じた信頼関係の構築 |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制採用。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休暇制度》 完全週休二日制（土日祝休み）。年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度あり。 《勤務の特徴》 週5日勤務。休憩時間1時間。時間に融通がつくため、生活リズムやプライベートの予定に合わせた働き方が可能です。正社員採用で全国勤務となり、キャリア形成に応じた配置転換（人材コーディネーター職や事務職への異動の可能性）もあります。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新規開拓から既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援まで、幅広い業務を通じて企業とスタッフの「ありがとう」を実感できる仕事です。初期段階では先輩営業との同行を通じて、業務の流れやコツを丁寧に習得できます。総合職採用のため、キャリアの選択肢が広がる環境です。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用の提案営業 ・既存クライアントのサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・先輩営業との同行による業務習得 ・将来的には人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性 |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制：フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能、標準労働時間1日7.5時間 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務、土日祝休み、年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度完備で、ライフステージに応じた働き方が実現できます。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 約40万人超の登録スタッフとクライアント企業の双方のニーズをマッチングさせ、就業開始に導くお仕事です。登録スタッフの職歴やスキル、希望条件をじっくりヒアリングし、適切な求人案件を提案。その後も定期的に架電して就業状況を確認し、新たなキャリアの可能性を一緒に考えていきます。人と人、人と企業をつなぎ、双方の信頼を築く、やりがいのある職種です。 《具体的な内容》 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（職歴・スキル・希望条件のヒアリング） ・約40万人超のデータベースから条件に合致したスタッフへの求人提案 ・登録スタッフとクライアント企業のニーズマッチング ・就業中のスタッフへの定期的な架電と就業状況確認 ・新規案件提案と継続的なキャリアサポート |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を調整可能。標準労働時間は1日7.5時間、休憩時間は1時間です。週5日勤務で、土日祝は休み。 《勤務の特徴》 自分のライフスタイルに合わせた時間帯選択ができるため、育児や介護、通学など生活の優先事項との両立がしやすい環境。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度も整備されており、人生のさまざまなステージで長く働き続けられる職場です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界で、登録スタッフとクライアント企業の双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現するお仕事です。約40万人超の登録スタッフの中から、クライアント企業の求人条件に合った人材を提案し、就業開始まで導きます。その後も定期的に登録スタッフへ架電し、就業状況の確認と新たな案件提案を行うため、継続的な信頼関係が仕事の中心となります。 《具体的な内容》 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（職歴・スキル・希望条件のヒアリング） ・約40万人超の登録スタッフから条件を満たした人材の検索・提案 ・登録スタッフとクライアント企業のニーズ調整・マッチング ・就業開始に向けた事務手続きと調整業務 ・定期的な架電による就業状況確認と新規案件提案 |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制により、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で、標準労働時間1日7.5時間の勤務が可能です。 《休憩時間》 1日1時間の休憩時間が設定されています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。完全週休二日制により年間125日の休日が確保されています。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休など充実した休暇制度により、ライフイベントや季節の休暇を活用した休息が実現できます。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職です。新規開拓から既存クライアント対応、派遣スタッフのサポートまで、企業と人をつなぐ提案営業を行います。営業経験がない方も先輩との同行を通じて、実務を丁寧に習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・まだお取引のない企業様への人材活用提案営業 ・現在お取引いただいているクライアントのサポートと新規ポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・営業初期段階では先輩営業への同行を通じた業務習得 ・配置転換により人材コーディネーターや事務職への異動の可能性あり |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務（土日祝休み）。年間休日は125日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があります。個人のライフスタイルに合わせた時間帯での勤務が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界において、企業と人材のニーズを丁寧に汲み取った提案営業を行います。新規開拓から既存クライアント対応、派遣スタッフのサポートまで、幅広い視点で関係者の「ありがとう」を引き出せる仕事です。営業経験がなくても、先輩との同行を通じて業務の流れやコツを段階的に習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・現在お取引いただいているクライアントのサポートと新規ポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポートと相談対応 ・先輩営業との同行を通じた業務習得と営業スキルの向上 ・人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性（総合職採用のため） |
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| 給与 | 月給255,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で、自分のペースに合わせて勤務時間を選択できます。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日が休み。完全週休二日制に加え、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇が付与されるため、年間125日の休日が確保されます。プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新しい企業との取引開拓から既存クライアントのサポート、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートまで、多角的に関わります。先輩との同行を通じて業務の流れやコツを習得していくため、営業経験がない方でも段階的にステップアップできます。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアントのサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた実務習得 ・総合職のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性もあります |
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| 給与 | 月給275,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の間で、標準労働時間1日7.5時間となるよう選択可能です。 《休憩時間》 休憩時間1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務、土日祝休み、年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度あり。社会保険完備で雇用が安定しています。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業のニーズに寄り添った提案営業を行います。新規開拓から既存クライアント対応、派遣スタッフのサポートまで、幅広い業務を通じて「ありがとう」の言葉をいただける、介在価値を感じられる仕事です。初期段階では先輩営業に同行して業務を習得し、分からないことは何でも質問できる環境で成長していただけます。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた実務習得 ・総合職のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性あり |
|---|---|
| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日は休み。年間休日は125日です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度が整っています。自分のリズムに合わせた時間帯での勤務が可能です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界で、登録スタッフとクライアント企業の双方の希望条件をマッチングさせ、就業開始に導くコーディネーター職です。約40万人超の登録スタッフの中から、企業ニーズに合った人材を提案し、その後の関係構築まで担当します。営業ほどのノルマプレッシャーなく、丁寧な人間関係構築を軸に、実務的で充実した業務を進めていただけます。 《具体的な内容》 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（職歴・スキル・希望条件のヒアリング） ・約40万人超の登録スタッフデータベースから、クライアント企業の求人条件に合致した人材の抽出・提案 ・マッチング成立後、登録スタッフへの定期架電による就業状況確認 ・登録スタッフの新たなニーズ確認と新規案件提案 ・対面面談、電話・メール対応を通じた双方向の信頼関係構築 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、標準労働時間は1日7.5時間。フレキシブルタイム帯は7:00～22:00の範囲内で、自分のペースに合わせて調整可能です。 《休憩時間》 1日1時間の休憩時間が設定されています。 《勤務の特徴》 週5日勤務、完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度を完備しており、生活の変化に対応できる柔軟な環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業と働き手のニーズをつなぐ提案営業を行います。新規開拓から既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業支援まで、多角的な視点で関わる仕事です。営業経験がなくても、先輩との同行学習で着実に業務スキルを身につけられる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポート対応とポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・営業先企業やスタッフのもとへの訪問対応 ・初期段階では先輩営業との同行による業務習得 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間の休憩時間が設定されています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。完全週休二日制に加えて、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇が利用できるため、年間125日の休日が確保されます。自分のペースに合わせた時間帯での勤務が可能で、生活との両立がしやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業と働き手をつなぐ提案営業を担当します。新規開拓から既存クライアント対応まで、幅広い営業活動を通じて、相手のニーズに寄り添った人材活用の提案を行う仕事です。営業経験がない方も先輩との同行学習で業務習得をサポートしており、「ありがとう」と感謝される場面が多く、やりがいを感じながら働けます。 《具体的な内容》 ・まだお取引のない企業様への人材活用提案営業 ・現在お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・先輩営業への同行を通じた業務習得 ・総合職のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。年間休日は125日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度も完備。完全週休二日制により、安定した休日スケジュールが実現できます。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界の営業職として、企業と働き手のニーズを結びつける提案営業を担当します。新規企業への人材活用提案、既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業サポートを通じて、「ありがとう」という感謝の言葉をいただける、介在価値を感じられる仕事です。初期段階では先輩営業に同行し、業務の流れやコツをしっかり習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用ソリューション提案 ・既存クライアント企業のサポートおよびポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた実践的な営業スキル習得 ・総合職採用のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性 |
|---|---|
| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を採用。フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で、自分のペースに合わせて勤務時間を選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務で、完全週休二日制。年間休日は125日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度も完備。時間と休日の両面で、ライフバランスを整えやすい勤務環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職です。企業と働く人をつなぎ、「ありがとう」と感謝される仕事を通じて、介在価値とやりがいを感じながら働けます。初期段階では先輩営業に同行し、実務を学びながらステップアップしていく環境が整備されています。 《具体的な内容》 ・新規開拓営業：まだお取引のない企業様への人材活用提案 ・既存クライアント対応：現在のお取引先のサポートやポスト拡大提案 ・派遣スタッフサポート：派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩同行による実務習得：営業の流れやコツを現場で学習 ・業界知識の習得：分からないことは何でも質問できる環境で成長 |
|---|---|
| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制で、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を選択可能。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝は休み。完全週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間125日の充実した休日が確保されています。時間に融通が利くため、生活とのバランスを取りながら働けます。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職です。新規企業への人材活用提案、既存クライアントのサポートと事業拡大提案、派遣スタッフの就業サポートを通じて、企業とスタッフの双方のニーズに寄り添った提案営業を行います。初期段階では先輩営業との同行を通じて、業務の流れやコツを習得していただきます。 《具体的な内容》 ・新規企業様への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポートと事業拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・営業活動に関わる企業やスタッフ訪問 ・業務習得段階での先輩営業との同行学習 |
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| 給与 | 月給245,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務時間を選択できます。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 休憩時間は1時間です。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日は休み。完全週休二日制のため、毎週末がお休みです。年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間休日は125日です。個人の生活リズムに合わせた時間帯での勤務が可能なため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。新規開拓から既存クライアント対応、派遣スタッフのサポートまで、企業とスタッフの両方のニーズに寄り添った提案営業を担当します。営業経験がない方も先輩営業との同行を通じて、一つ一つ業務を習得していただける環境です。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート ・企業やスタッフさんの訪問対応 ・営業同行を通じた業務習得（初期段階） |
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| 給与 | 月給275,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルタイム7:00～22:00の範囲内で勤務開始・終了時刻を選択できます。標準労働時間は1日7.5時間です。 《休憩時間》 1時間の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日が休日です。完全週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度が完備されており、年間125日の充実した休日が確保されています。 |
| お仕事内容 | 《お仕事の概要》 人材派遣業界での営業職です。まだお取引のない企業様への人材活用提案、現在のクライアント企業のサポートと新規ポスト提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行います。提案営業を通じて企業とスタッフの双方のニーズに寄り添い、『ありがとう』の言葉をいただくやりがいのある仕事です。初期段階では先輩営業に同行し、仕事の流れやコツを習得していただきます。 《具体的な内容》 ・新規営業：まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・既存営業：現在お取引いただいているクライアント企業のサポートと新規ポスト拡大提案 ・スタッフサポート：派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポート ・同行学習：先輩営業との訪問を通じた業務習得 ・その他業務：総合職採用のため、人材コーディネーターや事務職への配置転換の可能性あり |
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| 給与 | 月給275,000円 |
| シフト・勤務時間 | 《勤務時間》 フレックスタイム制により、標準労働時間1日7.5時間の範囲内で、フレキシブルタイム7:00～22:00の間で勤務時間を選択できます。 《休憩時間》 1日1時間の休憩時間が設定されています。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、土日祝日が休日。完全週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休制度があり、年間休日は125日です。自分のリズムに合わせた時間帯での勤務が可能なため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 |
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